Dopo che il dipendente è entrato nel posto, condurremo una formazione per il dipendente e, nella fase successiva, formeremo il dipendente in modo irregolare in base alla situazione lavorativa, ci occuperemo dello sviluppo della carriera del dipendente e miglioreremo costantemente le capacità e le conoscenze professionali del dipendente livello. promuovere il migliore sviluppo della società.