Durante la Festa di Metà Autunno e la Giornata Nazionale, l'azienda ha offerto generosi benefici a tutti i dipendenti per esprimere la propria cura e gratitudine ai propri dipendenti. Questa iniziativa mira a ispirare l'entusiasmo lavorativo dei dipendenti, migliorare la coesione del team e promuovere ulteriormente lo sviluppo dell'azienda.

L'azienda offre a ciascun dipendente un certo sussidio per le vacanze per aiutare i dipendenti a trascorrere questa festa tradizionale. Questo sussidio sarà distribuito in modo differenziale in base agli anni di lavoro dei dipendenti e al livello di contribuzione per garantire equità e ragionevolezza. Questo sussidio può essere utilizzato per acquistare regali natalizi o per il consumo personale, consentendo ai dipendenti di sentire la cura e il calore dell'azienda durante le festività natalizie.

L'azienda offre inoltre ai dipendenti alcuni aggiustamenti relativi alle ferie in modo che i dipendenti possano organizzare meglio le proprie ferie. Tali aggiustamenti aiuteranno i dipendenti a riposarsi completamente, ad adattare il loro status, a dedicarsi meglio al lavoro e a migliorare l’efficienza e la qualità del lavoro.

I dirigenti dell'azienda hanno affermato che questa serie di misure per il benessere dei dipendenti rappresenta il riconoscimento e la ricompensa dell'azienda per il duro lavoro e la dedizione dei dipendenti, ed è anche un riflesso della cultura aziendale di prestare attenzione al benessere dei dipendenti. L’azienda sarà sempre incentrata sui dipendenti, continuerà a prestare attenzione alle esigenze e al benessere dei dipendenti e fornirà ai dipendenti un ambiente di lavoro migliore e opportunità di sviluppo.