L'ambiente confortevole dell'ufficio dell'azienda, la cultura aziendale umanizzata. I colleghi vanno d'accordo tra loro, si aiutano a vicenda e si sentono vicini come una famiglia. 

Al lavoro, ogni dipartimento conduce scambi e formazione regolari e svolge l'apprendimento dal vecchio al nuovo, in modo che i nuovi dipendenti possano integrarsi nell'atmosfera aziendale il prima possibile; nella vita, a causa del regolare tè pomeridiano, feste di compleanno e attività di sviluppo del team, quindi il rapporto tra colleghi è armonioso e la coesione del team è particolarmente forte.